‘제1회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험’ 공고… 공무원 2,320명 채용 장애인, 저소득층 등 법정의무보다 높은 채용 비율 유지
서울시가 장애인·저소득층 등에 대한 공무원 채용으로 ‘약자와의 동행’ 기조를 강화한다.
15일 서울시는 ‘제1회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험’ 공고를 통해 2023년 7~9급 지방공무원 채용 선발 인원을 2,320명으로 확정했다.
이는 전년 대비 1,397명이 감소한 것으로, 일상방역 생활화로 코로나19 인력 수요가 줄어들어 정부 기조에 맞춰 정원을 동결한 결과다.
채용 수요의 감소에도 불구하고 장애인과 저소득층 등 사회적 약자를 대상으로 한 구분 모집 인원은 법정 의무 고용 비율을 상회하도록 유지했다.
사회적 약자의 구분 모집별 인원은 장애인 116명(전체 5%), 저소득층 186명(9급 공채 10%), 고졸자 70명(기술직군 9급 경채 30%)이며 모두 법정 의무채용 비율 이상이다.
한편, 올해 신규 공무원은 공개경쟁으로 1,969명, 경력경쟁으로 351명이 채용될 예정이다.
모집 분야별로는 ▲행정직군 1,237명 ▲기술직군 1,076명 ▲연구직군 7명이며, 직급별로는 ▲7급 184명 ▲8급 5명 ▲9급 2,124명 ▲연구사 7명이다.
응시원서 접수는 다음달 13일~17일까지 지방자치단체원서접수 누리집(local.gosi.go.kr)에서 할 수 있다.
필기시험은 오는 6월 10일에 실시되며, 필기시험 합격자 발표일은 7월 12일이다. 최종합격자는 9월 13일에 발표될 계획이다.
서울시 정상훈 행정국장은 “서울이 약자와 동행하는 상생 도시, 매력이 넘치는 글로벌 도시로 거듭날 수 있도록 전문성과 역량을 갖춘 우수한 인재들의 많은 지원을 기대한다.”고 말했다.
[장애인신문·웰페어뉴스 박성용 기자]